Projectleider zij-instroom-traject SwitchZ

SwitchZ is een op maat opleidingstraject in de zorg met baangarantie van samenwerkende VVT-organisaties Thebe, De Riethorst Stromenland, De Wever, Volckaert, Park Zuiderhout, Het Laar en Schakelring en bureau G&D. We zijn op zoek naar een projectleider om SwitchZ te coördineren, de kwaliteit te borgen en uit te bouwen en het project een nieuwe ontwikkelingsfase in te leiden.

 

Wat is SwitchZ?

 Zij-instroom-traject SwitchZ is in 2018 gestart door een aantal zorgorganisaties vanuit de behoefte en noodzaak om de instroom van personeel in de (ouderen)zorg snel te vergroten.  Kenmerken van SwitchZ zijn: flexibele instroom van volwassenen, flexibele leerroutes, rouleren tussen organisaties en de combinatie van betaald werk en studie met baangarantie. SwitchZ leidt deelnemers in anderhalf tot drie jaar op tot verzorgende 3IG/MZ of MBO verpleegkundige niveau 4. Zeven zorgorganisaties in de regio West- en Midden-Brabant maken zich middels SwitchZ, samen met opleidingsorganisatie G&D, sterk voor instroom in de zorgsector, vernieuwing van het opleidingsaanbod, een gezonde leercultuur in lerende organisaties, goede zorg en een waardig en gelukkig leven voor cliënten.

 

De huidige projectleider heeft het traject met de samenwerkingspartners tot een succes weten te maken. Er is veel belangstelling voor SwitchZ. 67 deelnemers zijn sinds 2018 naar tevredenheid aan de slag gegaan bij de verschillende zorginstellingen, daarvan zijn acht deelnemers al gediplomeerd, een groep nieuwe deelnemers staat in de startblokken en bij de laatste online informatiebijeenkomst hebben zich ruim 60 mensen aangesloten. De samenwerking tussen (het groeiend aantal) betrokken organisaties loopt goed. SwitchZ wordt tot eind 2021 financieel ondersteund door subsidies zoals sectorgelden, kwaliteitsgelden en regionale transitiemiddelen. SwitchZ is na twee jaar in een fase gekomen waarin aangesloten organisaties het minder als project willen zien en meer als beproefd vast onderdeel van het opleidingsaanbod. Daarvoor is het coördineren, bewaken en borgen van processen noodzakelijk, waarbij een aantal taken meer bij de betrokken organisaties weggelegd kan worden. Belangrijk aandachtspunt is het goed op orde houden, verbeteren en op elkaar afstemmen van de kwaliteit van de leerwerkplekken. Tegelijkertijd is er ook nog veel te bouwen, bijvoorbeeld op het gebied van opschaling van het aantal betrokken zorgorganisaties.

 

Wat maak jij mogelijk?

  • Je zorgt samen met de betrokkenen uit de verschillende VVT-organisaties dat SwitchZ een succes blijft.
  • Je bestendigt de samenwerking tussen de betrokken (en nieuw te werven) partijen.
  • Je borgt de kwaliteit van de opleiding en bouwt deze uit door onder andere werkprocessen vast te leggen.
  • Je zorgt dat verantwoordelijkheden bij de betrokken organisaties ingebed zijn.
  • Je coördineert de externe en interne communicatie over SwitchZ.
  • Je zorgt ervoor dat SwitchZ ook na 31-12-2021 (financieel) bestaansrecht heeft.
  • Je evalueert de overlegstructuur en past deze aan waar nodig.
  • Je rapporteert aan de projectgroep, de stuurgroep, de evaluatiegroep en programmamanagers Regionale Aanpak VVT / Transitiemiddelen.

 

Wat neem jij mee?

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een kandidaat die:

  • HBO werk- en denkniveau heeft.
  • Enthousiast, initiatiefrijk, benaderbaar, stevig en duidelijk is.
  • Kennis heeft van leren, ontwikkelen en opleiden.
  • Bij voorkeur ervaring heeft in de (ouderen)zorg.
  • De doelstellingen van SwitchZ omarmt en uitdraagt.
  • Ervaring heeft in projectmanagement en resultaten boekt.
  • Ervaring heeft met regionale netwerken / structuren en in staat is deze uit te bouwen.
  • Om kan gaan met verschillende belangen in het speelveld (van deelnemer tot bestuurder, van privaat tot publiek).
  • Goed is in delegeren.
  • Talent heeft voor implementeren, borgen èn innoveren.
  • Partijen kan verbinden, inspireren en tegenstellingen kan overbruggen, dit alles met de nodige overtuigingskracht, ook voor groepen of in media-uitingen.

 

Ons aanbod

Wij bieden je een uitdagende functie binnen een sector die momenteel volop in beweging is. Aan jou de mogelijkheid hier een positieve bijdrage aan te leveren! Het betreft een tijdelijke functie van 18 uur per week, in ieder geval tot 31-12-2021. De CAO VVT is van toepassing waarbij inschaling plaatsvindt in FWG 60. Je komt  in dienst bij een van de betrokken VV&T organisaties in Midden-Brabant.

 

Interesse?

Solliciteren kan via de website van Thebe: https://www.thebe.nl/werkenbij/

Of per mail: WervingenSelectie@thebe.nl

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:

  • Jenny Schuermans, manager Mens & Ontwikkeling bij Thebe, 06 43 77 58 50
  • Annie Louwers, HRD adviseur bij De Wever, 06 26 95 22 79 (ma-do)
  • Maarten van Gennip, coördinator opleiding en ontwikkeling bij De Riethorst Stromenland, 06 53 20 12 64
  • Monique Cooijman, programmamanager regionale transitiemiddelen West-Brabant, 06 29 05 73 63

 

De sluitingsdatum van de vacature is 26 mei. De eerste gesprekken zullen plaats vinden op 2 juni 2020 in de ochtend, de volgende ronde gesprekken zal plaats hebben op 8 juni 2020 in de middag. Alle gesprekken worden gehouden bij Thebe in Tilburg.

Sollicitaties komen binnen bij Thebe, maar zullen gelezen worden door de leden van de sollicitatiecommissie SwitchZ (afvaardiging vanuit de diverse betrokken zorgorganisaties).

Projectleider zij-instroom-traject SwitchZ

SwitchZ is een op maat opleidingstraject in de zorg met baangarantie van samenwerkende VVT-organisaties Thebe, De Riethorst Stromenland, De Wever, Volckaert, Park Zuiderhout, Het Laar en Schakelring en bureau G&D. We zijn op zoek naar een projectleider om SwitchZ te coördineren, de kwaliteit te borgen en uit te bouwen en het project een nieuwe ontwikkelingsfase in te leiden.

 

Wat is SwitchZ?

 Zij-instroom-traject SwitchZ is in 2018 gestart door een aantal zorgorganisaties vanuit de behoefte en noodzaak om de instroom van personeel in de (ouderen)zorg snel te vergroten.  Kenmerken van SwitchZ zijn: flexibele instroom van volwassenen, flexibele leerroutes, rouleren tussen organisaties en de combinatie van betaald werk en studie met baangarantie. SwitchZ leidt deelnemers in anderhalf tot drie jaar op tot verzorgende 3IG/MZ of MBO verpleegkundige niveau 4. Zeven zorgorganisaties in de regio West- en Midden-Brabant maken zich middels SwitchZ, samen met opleidingsorganisatie G&D, sterk voor instroom in de zorgsector, vernieuwing van het opleidingsaanbod, een gezonde leercultuur in lerende organisaties, goede zorg en een waardig en gelukkig leven voor cliënten.

 

De huidige projectleider heeft het traject met de samenwerkingspartners tot een succes weten te maken. Er is veel belangstelling voor SwitchZ. 67 deelnemers zijn sinds 2018 naar tevredenheid aan de slag gegaan bij de verschillende zorginstellingen, daarvan zijn acht deelnemers al gediplomeerd, een groep nieuwe deelnemers staat in de startblokken en bij de laatste online informatiebijeenkomst hebben zich ruim 60 mensen aangesloten. De samenwerking tussen (het groeiend aantal) betrokken organisaties loopt goed. SwitchZ wordt tot eind 2021 financieel ondersteund door subsidies zoals sectorgelden, kwaliteitsgelden en regionale transitiemiddelen. SwitchZ is na twee jaar in een fase gekomen waarin aangesloten organisaties het minder als project willen zien en meer als beproefd vast onderdeel van het opleidingsaanbod. Daarvoor is het coördineren, bewaken en borgen van processen noodzakelijk, waarbij een aantal taken meer bij de betrokken organisaties weggelegd kan worden. Belangrijk aandachtspunt is het goed op orde houden, verbeteren en op elkaar afstemmen van de kwaliteit van de leerwerkplekken. Tegelijkertijd is er ook nog veel te bouwen, bijvoorbeeld op het gebied van opschaling van het aantal betrokken zorgorganisaties.

 

Wat maak jij mogelijk?

  • Je zorgt samen met de betrokkenen uit de verschillende VVT-organisaties dat SwitchZ een succes blijft.
  • Je bestendigt de samenwerking tussen de betrokken (en nieuw te werven) partijen.
  • Je borgt de kwaliteit van de opleiding en bouwt deze uit door onder andere werkprocessen vast te leggen.
  • Je zorgt dat verantwoordelijkheden bij de betrokken organisaties ingebed zijn.
  • Je coördineert de externe en interne communicatie over SwitchZ.
  • Je zorgt ervoor dat SwitchZ ook na 31-12-2021 (financieel) bestaansrecht heeft.
  • Je evalueert de overlegstructuur en past deze aan waar nodig.
  • Je rapporteert aan de projectgroep, de stuurgroep, de evaluatiegroep en programmamanagers Regionale Aanpak VVT / Transitiemiddelen.

 

Wat neem jij mee?

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een kandidaat die:

  • HBO werk- en denkniveau heeft.
  • Enthousiast, initiatiefrijk, benaderbaar, stevig en duidelijk is.
  • Kennis heeft van leren, ontwikkelen en opleiden.
  • Bij voorkeur ervaring heeft in de (ouderen)zorg.
  • De doelstellingen van SwitchZ omarmt en uitdraagt.
  • Ervaring heeft in projectmanagement en resultaten boekt.
  • Ervaring heeft met regionale netwerken / structuren en in staat is deze uit te bouwen.
  • Om kan gaan met verschillende belangen in het speelveld (van deelnemer tot bestuurder, van privaat tot publiek).
  • Goed is in delegeren.
  • Talent heeft voor implementeren, borgen èn innoveren.
  • Partijen kan verbinden, inspireren en tegenstellingen kan overbruggen, dit alles met de nodige overtuigingskracht, ook voor groepen of in media-uitingen.

 

Ons aanbod

Wij bieden je een uitdagende functie binnen een sector die momenteel volop in beweging is. Aan jou de mogelijkheid hier een positieve bijdrage aan te leveren! Het betreft een tijdelijke functie van 18 uur per week, in ieder geval tot 31-12-2021. De CAO VVT is van toepassing waarbij inschaling plaatsvindt in FWG 60. Je komt  in dienst bij een van de betrokken VV&T organisaties in Midden-Brabant.

 

Interesse?

Solliciteren kan via de website van Thebe: https://www.thebe.nl/werkenbij/

Of per mail: WervingenSelectie@thebe.nl

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:

  • Jenny Schuermans, manager Mens & Ontwikkeling bij Thebe, 06 43 77 58 50
  • Annie Louwers, HRD adviseur bij De Wever, 06 26 95 22 79 (ma-do)
  • Maarten van Gennip, coördinator opleiding en ontwikkeling bij De Riethorst Stromenland, 06 53 20 12 64
  • Monique Cooijman, programmamanager regionale transitiemiddelen West-Brabant, 06 29 05 73 63

 

De sluitingsdatum van de vacature is 26 mei. De eerste gesprekken zullen plaats vinden op 2 juni 2020 in de ochtend, de volgende ronde gesprekken zal plaats hebben op 8 juni 2020 in de middag. Alle gesprekken worden gehouden bij Thebe in Tilburg.

Sollicitaties komen binnen bij Thebe, maar zullen gelezen worden door de leden van de sollicitatiecommissie SwitchZ (afvaardiging vanuit de diverse betrokken zorgorganisaties).

  1. Motivatie (max 2MB):
  2. C.V. (max 2MB):
Jouw kwaliteiten
  • Je bent enthousiast, initiatiefrijk, benaderbaar, stevig en duidelijk
  • Je kunt omgaan met verschillende belangen in het speelveld
  • Je hebt kennis van leren, ontwikkelen en opleiden
  • Je kunt hebt ervaring in projectmanagement en wilt resultaten boeken

Wil je meer weten? Aangenaam, ik ben Elisabeth

Elisabeth van den Hoven

Email: e.vandenhoven@hetlaar.nl

Tel.: 06 – 130 536 39

Bel mij terug!

Het Laar
Generaal Winkelmanstraat 175
5025 XG Tilburg
Voor info over wonen en zorg: www.hetlaar.nl

Meer vacatures

Financieel Medewerker

Lees meer

Projectleider zij-instroom-traject SwitchZ

Lees meer

Projectleider Digitaal Vaardige Medewerker

Lees meer

Vrijwilliger(s) voor de Laarbus

Lees meer

Verpleegkundige Thuiszorg

Lees meer

Wijkverpleegkundige

Lees meer

Verzorgende IG voor de Thuiszorg

Lees meer