Jij laat mensen groeien

Manager zorgteams (28-32 uur per week)

Jij laat mensen groeien 

Alleen met het juiste steuntje in de rug kun je groeien. Dat geldt ook voor onze zorgmedewerkers. Met jouw oprechte aandacht en opbouwende gesprekken halen zij het beste in zichzelf naar boven. Door je fysieke aanwezigheid en nauwe contact met de teams verbind en inspireer je ze op dagelijkse basis. Intussen overzie je ook het zorglandschap; je weet wat er speelt en waar behoeftes liggen. Samen hebben we één doel: een aangename dag voor onze bewoners.

“Als manager zorgteams bij Het Laar heb je ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen, terwijl je ook anderen helpt om te groeien.” – Kirsten Bruntink, manager zorgteams

Het zorglandschap als jouw speelveld
Het ene moment gebruik jij je knowhow van bedrijfsvoering om de zorgteams aan te sturen, het andere moment help je een collega op weg via een goed gesprek. Je schakelt vlot tussen verschillende niveaus in de organisatie, schrikt niet van een hoog werktempo en stroopt de mouwen graag op. Vanuit je passie voor zorg beweeg je soepel mee met veranderingen; zo motiveer je ook je teams. Het zorglandschap blijft zich ontwikkelen, maar jij ziet daarin enkel kansen voor nog betere zorg.

De steunpilaar in ons midden
Als onderdeel van ons middenmanagement bouw je mee aan de toekomst van Het Laar. Jij betekent niet enkel iets voor je team, maar ook voor de bewoners en de organisatie. Met inspirerend leiderschap help je mee om Het Laar te verbeteren. Jij begrijpt dat het de medewerkers zijn op wie onze organisatie steunt. En jij bent er voor hen.

Eigenaarschap en persoonlijk leiderschap zijn de leidraad in ons werk. Met jouw coachingsvaardigheden stimuleer jij die eigenschappen. Dat doe je niet alleen: samen met de kwaliteitsverpleegkundigen en de andere managers zorgteam faciliteer je een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien.

Meer lezen over deze mooie functie, klik dan hier: Reportage Zorgmanager – Het Laar

Wat wij bieden  

• Een afwisselende en uitdagende baan voor 28 tot 32 uur per week.
• Een leerzame en fijne werkplek met veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, vastgesteld op basis van de genoten opleiding en werkervaring

Wat wij vragen  

• Een afgeronde opleiding voor verpleegkundige niveau 4/5 en hbo-management
• 2 tot 5 jaar werkervaring in de zorg, hbo-niveau met coördinerende en coachende taken
• Je bent een verbinder en werkt resultaatgericht.
• Je kunt snel schakelen en hebt inzicht in bedrijfsprocessen.
• Kwaliteit van zorg staat voorop en je motiveert je team daarin.
• Je bent vaardig in administratieve systemen en projectmanagement.

Het Laar bruist 

Het Laar is een stijlvolle woon-zorgorganisatie, waar alle vormen van ondersteuning beschikbaar zijn. Van een lichte steun in de rug tot intensieve verpleging en behandeling. Ook thuiszorg is een optie. We helpen ouderen zó te leven zoals ze dat zelf willen. Dat begint bij de beste verzorging en verpleging, maar we zetten graag een stap of twee extra.

Voor onze (wijk)bewoners is dan ook veel te beleven bij Het Laar. Denk aan samen genieten van lekker eten, mooie optredens en films, creatieve workshops, en uitstapjes naar de wekelijkse markt of de stad. Het Laar maakt het mogelijk.

Vragen?

Heb je vragen over de functie van manager zorgteams bij Het Laar in Tilburg? Mail met je toekomstige collega-manager zorgteams: Sandra Elings (s.elings@hetlaar.nl). Of bel naar 013 – 465 77 00. Jouw sollicitatie ontvangen we graag voor 27-4-2025 via de knop ‘solliciteren’ op deze website. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectie.

Meer weten over hoe onze bewoners wonen in Het Laar? Kijk dan hier.